Политика устойчивого развития

НАША ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Как HANE SUN HOTEL, в нашей политике системы устойчивого управления приоритет отдается социальным, культурным, основным правам и свободам, правам на здоровье и безопасность людей во всех видах деятельности, без дискриминации по признаку религии, языка, расы, пола, сексуальных предпочтений, физических способностей в вопросах, касающихся гостей, сотрудников и третьих лиц. Проводить исследования, составляя план и принимая необходимые меры для этого, проявлять чуткость к окружающей среде во всех видах деятельности внутри и за пределами объекта, и, соответственно, вносить улучшения, учитывая качество и экономические интересы объекта и персонала. В этом контексте наши основные обязанности:

СОЦИАЛЬНЫЕ

При разработке наших продуктов и услуг заботиться о том, чтобы они были экологически чистыми, безопасными, надежными и высококачественными.

Права человека

• Уважать и поддерживать всеобщие права человека и брать на себя ответственность за их нарушения,
• Повышать осведомленность обо всех формах насилия, включая домашнее насилие,
• Принять ликвидацию гендерной дискриминации в качестве основного права человека во всех наших действиях в отношении всех наших сотрудников и гостей и действовать в соответствии с гендерным равенством,

Охрана труда и техника безопасности

• Проводить регулярные медицинские осмотры и обучение наших сотрудников в рамках охраны труда и техники безопасности и обеспечивать безопасную рабочую среду,

Способ ведения бизнеса за пределами правовых норм

• Принять способ ведения бизнеса, выходящий за рамки полного соблюдения правовых норм,
• Принять принципы прозрачности, справедливости, ответственности и подотчетности в корпоративном управлении,

Информационная безопасность

• Защищать конфиденциальность, целостность и доступность информации и повышать осведомленность наших заинтересованных сторон об информационной безопасности,

Права сотрудников

• Принять, что равенство возможностей является одной из основ социальной устойчивости.
• Обеспечение равного и эффективного участия женщин в деловой жизни и увеличение занятости женщин
• Поддерживать отмену принудительного и обязательного труда и детского труда
• Признавать и уважать все основные права наших сотрудников, такие как объединение, объединение в профсоюзы и коллективные переговоры, вытекающие из конституционных и международных соглашений.
• Обеспечить отсутствие дискриминации при приеме на работу и размещении
• Проявлять ответственное отношение к нашим сотрудникам в обеспечении баланса между работой и личной жизнью.

Отношения с заинтересованными сторонами и обществом

• Общаться с нашими заинтересованными сторонами на основе прозрачности, участия и взаимного доверия во всех наших действиях.
• Активно управлять нашим социальным, экологическим и экономическим воздействием с нашими заинтересованными сторонами
• Поддерживать и распространять подход к устойчивому развитию
• Принимать во внимание мнение общества в регионе в проводимых мероприятиях
• Не выставлять и не торговать историческими и археологическими продуктами, за исключением случаев, разрешенных законом.

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ

• Эффективное использование природных ресурсов и меньшее количество отходов,
• Сокращение использования воды,
• Проводить исследования в соответствии с принципом сокращения отходов в источнике,
• Управлять образующимися отходами по принципу нулевого хранения в природе и создавать экономическую ценность за счет повторного использования, восстановления,  
   
• Работать в гармонии с принципом не загрязнять, а очищать в нашей деятельности,
• Бороться с глобальным изменением климата,
• Сократить выбросы всех парниковых газов, особенно углекислого газа, возникающих в результате нашей деятельности,
• Использовать возобновляемую и эффективную энергию,
• Контролировать и уменьшать наше воздействие на окружающую среду с помощью нашей системы экологического менеджмента,
• Действовать в соответствии с критериями безопасности воды, снижать потребление воды на душу населения, проводить регулярные анализы воды и плановые проверки на наших объектах и обеспечивать ее безвредную отправку в линию сточных вод для нашей окружающей среды,
• Сокращение выбросов углерода и выбросов парниковых газов за счет использования возобновляемых источников энергии во всех наших видах деятельности и новых инвестициях на наших объектах,
• Отдавать приоритет местным и отечественным продуктам во всех видах деятельности наших объектов, способствовать здоровому росту национальной и мировой экономики,
• Содействовать развитию местной экономики, всегда поддерживая местную занятость и местных поставщиков,
• Представлять природное и культурное наследие и артефакты региона всем нашим гостям,
• Представлять нашу страну и традиции нашим гостям с помощью наших местных продуктов и тематических вечеров,
• Проводить исследования, которые положительно повлияют на качество жизни местного населения и защитят местную структуру,  
   
• Внимательно следить за научно-техническими разработками и сделать адаптацию принципом,
• Привлекать внимание к стихийным бедствиям, которые усиливаются из-за изменения климата, и повышать осведомленность наших сотрудников и гостей о бедствиях посредством обучения и упражнений,

Уважение к биоразнообразию

• Учитывать вопросы биоразнообразия и экосистем при разработке наших экологических стратегий и планировании нашей деятельности
• Защищать экологическую систему на наземных территориях наших объектов, обеспечивать защиту и устойчивость природной жизни в нашей среде, отслеживая инвазивные виды,

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ

• Всегда отдавать приоритет принципу «Равная рабочая нагрузка, равная оплата» среди наших сотрудников,
• Создание и распределение более высокой экономической ценности
• Создание конкурентного преимущества и обеспечение устойчивой прибыльности на основе постоянного совершенствования и развития в нашей цепочке создания стоимости  
   
• Обеспечить, чтобы наши поставщики соблюдали основные права человека, равные возможности и наши принципы деловой этики.
• Работать с поставщиками, которые соблюдают все правовые нормы, включая безопасную рабочую среду, рабочее время и вознаграждение.