HANE SUN HOTEL olarak sürdürülebilir yönetim sistemimiz, misafirler, personel ve üçüncü taraflarla ilgili konularda din, dil, ırk, cinsiyet, cinsel tercih, fiziksel yetkinlikler ayrımı yapmaksızın, insanların sosyal, kültürel, temel hak ve özgürlükleri, sağlık ve güvenlik haklarını tüm faaliyetlerinde önceliklendirir. Bu konular için gerekli önlemleri alarak ve bir plan oluşturarak çalışmalar yapmayı, tesis içi ve dışındaki tüm faaliyetlerde çevreye duyarlı hareket etmeyi, buna uygun olarak tesis ve personelin kalite ve ekonomik çıkarlarını göz önünde bulundurarak iyileştirmeler yapmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda, birincil sorumluluklarımız şunlardır:

SOSYAL

• Ürün ve hizmetlerimizi geliştirirken çevre dostu, güvenli, sağlam ve yüksek kaliteli olmasına özen göstermek.
• Evrensel insan haklarına saygı göstermek ve desteklemek, ihlallerin sorumluluğunu almak.
• Aile içi şiddet dahil her türlü şiddet hakkında farkındalık yaratmak.
• Tüm çalışanlarımıza ve misafirlerimize yönelik faaliyetlerimizde Cinsiyet Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılmasını Temel İnsan Hakkı olarak benimsemek ve cinsiyet eşitliğine uygun hareket etmek.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

• Çalışanlarımızın İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında düzenli sağlık kontrollerini ve eğitimlerini yapmak ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak.

YASAL DÜZENLEMELERİN ÖTESİNDE İŞ YAPMA BİÇİMİ

• Yasal düzenlemelere tam uyumun ötesinde bir iş yapma biçimini benimsemek.
• Kurumsal yönetimde şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkelerini kabul etmek.

BİLGİ GÜVENLİĞİ

• Bilgilerin gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini korumak ve paydaşlarımızın bilgi güvenliği konusunda farkındalığını artırmak.

ÇALIŞAN HAKLARI

• Fırsat eşitliğinin sosyal sürdürülebilirliğin temellerinden biri olduğunu kabul etmek.
• Kadınların iş hayatına eşit ve etkin katılımını sağlamak ve kadın istihdamını artırmak.
• Zorla ve zorunlu çalıştırmanın ve çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılmasını desteklemek.
• Çalışanlarımızın dernek kurma, sendikalaşma ve toplu pazarlık gibi anayasal ve uluslararası anlaşmalardan doğan tüm temel haklarını tanımak ve saygı göstermek.
• İşe alım ve yerleştirmede ayrımcılık yapmamak.
• Çalışanlarımızın iş ve özel yaşam dengesini sağlamada sorumlu bir tutum sergilemek.

PAYDAŞLAR VE TOPLUM İLE İLİŞKİLER

• Tüm faaliyetlerimizde paydaşlarımızla şeffaf, katılımcı ve karşılıklı güvene dayalı iletişim kurmak.
• Sosyal, çevresel ve ekonomik etkilerimizi paydaşlarımızla proaktif bir şekilde yönetmek.
• Sürdürülebilirlik yaklaşımını desteklemek ve yaygınlaştırmak.
• Yürütülen faaliyetlerde bölgedeki topluluğun görüşünü almak.
• Yasal olarak izin verilmedikçe tarihi ve arkeolojik ürünleri sergilememek veya ticaretini yapmamak.

Çevresel İlkeler

• Doğal kaynakların etkin kullanımı ve daha az atık
• Su kullanımının azaltılması
• Atığı kaynağında azaltma prensibiyle çalışmalar yürütmek
• Oluşan atıkları doğada sıfır depolama prensibiyle yönetmek ve yeniden kullanım, geri kazanım yoluyla ekonomik değer yaratmak
• Faaliyetlerimizde temizlemek yerine kirletmeme prensibi ile uyum içinde çalışmak
• Küresel iklim değişikliği ile mücadele etmek
• Faaliyetlerimizden kaynaklanan tüm sera gazı emisyonlarını, özellikle karbondioksiti azaltmak
• Yenilenebilir ve verimli enerji kullanımı
• Çevre yönetim sistemimiz ile çevresel etkilerimizi kontrol etmek ve azaltmak
• Su Güvenliği kriterlerine göre hareket etmek, kişi başına su tüketimini azaltmak, tesislerimizde düzenli su analizleri ve rutin kontroller yapmak ve çevremize zararsız bir şekilde Atık Su hattına gönderilmesini sağlamak
• Tesislerimizdeki tüm faaliyetlerde ve yeni yatırımlarda yenilenebilir enerji kaynaklarından faydalanarak Karbon Salınımını ve Sera Gazı Salınımını Azaltmak
• Tesislerimizin tüm faaliyetlerinde Yerel ve Yerli Ürünlere öncelik vermek, Ulusal ve Küresel ekonominin sağlıklı büyümesine katkı sağlamak
• Yerel ekonominin gelişmesine katkı sağlamak, her zaman yerel istihdamı ve yerel tedarikçileri desteklemek
• Bölgenin Doğal ve Kültürel Mirası ve Eserlerini tüm misafirlerimize tanıtmak
• Yerel Ürünlerimiz ve Tema Gecelerimizle ülkemizi ve geleneklerimizi misafirlerimize tanıtmak
• Yerel halkın yaşam kalitesini olumlu yönde etkileyecek çalışmalar yapmak ve yerel dokuyu korumak
• Bilimsel ve teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek ve adaptasyonu bir prensip haline getirmek
• İklim Değişikliği nedeniyle artan Doğal Afetlere dikkat çekmek ve afetlere karşı eğitim ve tatbikatlar yoluyla çalışanlarımızın ve misafirlerimizin bilinç seviyesini yükseltmek

Ekonomik İlkeler

• Çalışanlarımız arasında her zaman “Eşit İş Yükü, Eşit Ücret” prensibini öncelemek
• Daha yüksek ekonomik değer yaratmak ve dağıtmak
• Değer zincirinde sürekli iyileştirme ve gelişmeye dayalı rekabet avantajı yaratmak ve sürdürülebilir karlılığı sağlamak
• Tedarikçilerimizin temel insan haklarına, eşit fırsatlara ve iş etiği ilkelerimize uymasını sağlamak
• Güvenli çalışma ortamı, çalışma saatleri ve ücretlendirme dahil olmak üzere tüm yasal düzenlemelere uyan tedarikçilerle çalışmak